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                    今天是2021年7月28日 星期三,歡迎光臨本站 

                    行業動態

                    流程管理在人力資源外包中的重要性

                    流程管理在人力資源外包中的重要性
                    在人力資源外包服務過程中,服務流程是一個重要的服務工具。對傳統人力資源服務供應商而言,流程僅作為服務商企業內部的管理工具。隨著人力資源外包服務的發展、客戶需求的增長和服務商能力的提升,服務流程成為企業客戶與服務商溝通的重要工具,也是企業客戶選擇供應商的重要標準,在對流程價值理解的基礎上進行人事外包服務流程的學習,可以幫...
                    2017-8-7
                    2017-8-7勞務派遣的作用主要體現的哪些方面
                    1、建立起新型的勞動關系,有助于保障派遣員工的合法權益;充分利用勞動部門的就業平臺和資源優勢,為派遣員工提供更多的就業機會和更為廣闊的職業選擇;重視派遣員工的教育培訓工作,有效提升派遣員工的職業素質和職業技能,提高派遣員工的職業選擇能力。 2、勞務派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平,而且還可以利用內部的崗位空間和崗位...
                    2017-8-7《職業化素養提升》培訓
                    職業化是每一個職場中人都應該具備的職場素質。如果你現在是某個企業的員工,并且希望能夠有所成就,那么你一定要提升自身的職業化素質,鍛造自身的職業化精神,這樣的話才能夠獲得發展。如果你的職業化程度高,相應的能力、價值就能夠得到充分、穩定的發揮,那么你就能在職場中平步青云,步步高升;如果你的能力很強,但自覺發揮得很不理想,時...
                    2017-8-7合法退回派遣工需具備哪些條件?
                    小吳是一家公司的勞務派遣工,他被派遣到該公司已經工作了兩年。最近,小吳因請了一回長假回家耽誤了工作,公司主管很不滿意,并以此為由將他辭退。小吳致電本報熱線時稱,他是和勞務派遣中介簽訂的合同,被派到這家公司工作,公司不能說辭退就辭退?!霸僬f多請了幾天假也不至于辭退吧,這樣的懲罰有法律依據嗎?” 解釋:勞務派遣用工關系中,...
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